2025-04-25 KIIT Deemed to be University
印度布巴內斯瓦爾2025年4月25日 /美通社/ -- 和往年一樣，《泰晤士高等教育》（THE）亞洲大學排名已經公布，而布巴內斯瓦爾（Bhubaneswar）的KIIT等同大學（KIIT Deemed-to-be-University；官方網站：https://kiit.ac.in/）再度取得傑出排名，表現亮眼。在2025年版排名中，KIIT躍升至亞洲第184位，較去年的第196位有顯著進步。這一進步再次印證了KIIT穩步向前的發展步伐，以及其在全球學術卓越領域日益提升的認受性。
THE Asia University Ranking 2025 Declared - KIIT Rises to 184th Position in Asia; 8th in India
憑藉最新排名，KIIT現時在全印度（包括公立及私立大學）中位列第八，足證其卓越辦學質素及整體競爭力。KIIT能在眾多享負盛名的印度學府中脫穎而出，取得如此佳績，實屬難能可貴。此外，KIIT亦繼續穩坐東部及北部印度地區「等同大學」（Deemed University）之首的地位，彰顯其區域領導地位與辦學成就。值得一提的是，在運動科學（Sports Science）這一學科領域中，KIIT於全印度排名第2，展現其在專業教育方面的突出表現。
今年的排名涵蓋來自35個國家及地區共853間大學，規模歷年之最，競爭亦愈見激烈。是次評選根據各大學在科研、教學、知識轉移及國際視野等多個指標上的表現進行綜合評估。這些排名是根據18項表現指標進行評估，並且深受全球學生、學者、政策制定者以及業界領袖的信賴。
KIIT、KISS及KIMS創辦人Achyuta Samanta教授對全體教職員、學生、校友及所有支持者表達了衷心的感謝，正是他們的辛勤付出與支持，才使得這一成就得以實現。他表示：「這一認可體現了KIIT全體師生的共同努力以及我們使命驅動的精神。我們將這份成功與每一位相信我們價值觀的人共同分享」。
KIIT一直穩居全球權威排名，包括《泰晤士高等教育》（THE）世界大學排名和QS排名等。該大學還獲得了IET、ABET等重要國際認證，進一步鞏固了其在全球高等教育領域的卓越地位。
值得一提的是，儘管KIIT僅成立27年，但它已經超越了許多成立超過50年的老牌學府，顯示出其強大的發展潛力。此外，KIIT僅在21年前獲得了「等同大學」（Deemed-to-be-University）地位，這一迅速崛起的成就更顯得格外值得關注。
連續第二年成為業界成長最快的公司；第四季贏得 30 億美元的新交易，使 25 年度的 TCV 達到 93 億美元。
紐約和印度諾伊達2025年4月24日 /美通社/ -- 全球領先的科技公司 HCLTech (NSE: HCLTECH.NS) (BSE: HCLTECH.BO) 今天公布了截至 2025 年 3 月 31 日的第四季度及全年財務業績。
公司繼續保持強勁表現，25 財政年度營收成長 4.3%，達到 138.4 億美元。交易渠道持續強勁且多樣化，全年贏得的新交易總額為 93 億美元。對於 26 財政年度，公司提出了營收年成長率為 2% 至 5% (CC)，EBIT 利潤率為 18% 至 19% 的指導目標。
「HCLTech 連續第二年在我們的同業中成長最快，因為我們見證了又一年嚴謹的執行力。我們符合 25 財政年度指引，以固定貨幣計算的收入增長 4.7%，利息利潤率為 18.3%。HCLSoftware 今年的 CC 成長率為 3.5%，成長持續加速。本季度，我們的服務業務在波動的市場環境中，取得季度成長率 0.7% 的健康成長。在我們的 AI 主張以及本財政年度初成立的整合 GTM 組織的催化下，本季度我們的新訂單量非常強勁，達到 30 億美元。我們強大的執行力應能為我們帶來全球不確定性所帶來的良好中期機會，同時我們也會謹慎地把握短期機遇。」HCLTech 行政總裁兼董事總經理 C Vijayakumar 表示。
在 25 財政年度，服務收入年比年成長 4.8% (CC)。數碼服務收入按年成長 8.6% (CC)，目前佔服務收入的 39%。HCLSoftware 的年度經常性收入為 10.3 億美元，同比增長 1.8%。
電訊、傳媒、出版及娛樂以 43.4% 的年同比增長率 (CC)領導垂直行業的增長，其次是零售及消費品，年同比增長率為 10.7%，以及科技及服務，年同比增長率為 6.7%。就地區而言，美洲是成長最快的地區，年比年成長率為 5.3% (CC)，歐洲年比年成長率為 3.5% (CC)，世界其他地區年比年成長率為 4.7% (CC)。
HCLTech 宣佈第四季每股派息 18 盧比，使 25 財政年度每股派息總額達 60 盧比。
「HCLTech 在 25 財政年度錄得了印度盧比的收入增長 6.5%，這又是同級最佳表現的一年。我們的收入為 117,055 萬盧比，上升 6.5%；營業利潤為 21,420 萬盧比，上升 7%。HCLTech 服務收入超過新里程碑，達 105,398 億盧比，增長 6.6%。我們本年的淨利潤為 17,390 千萬盧比，上升 10.8%，表示每股收益為 64.09 盧比。」HCLTech 財務總監 Shiv Walia 補充說。
HCLTech 依然是 G2000 企業的首選合作夥伴，這都歸功於其未來就緒的產品組合。HCLTech 在本季贏得的重要交易包括：
- 一間總部位於美國的全球高科技公司選擇 HCLTech 進行一項大型工程服務交易，以服務快速成長的人工智能 (AI) 驅動矽晶片和軟件定義車輛領域。
- HCLTech 將促進西聯轉向 AI 主導的平台營運模式，並協助它在海得拉巴建立一個先進技術中心。
- Carrix 是全球最大的獨立海運和鐵路碼頭營運商，選擇 HCLTech 通過香港科技的先進人工智能工程和 AIoT 產品套件來改善其全球港口運營。
HCLTech 在 25 財政年度第 4 季獲得的一些重要認可包括：
- 在 Brand Finance 2025 全球 500 強和 IT 服務 25 強報告中，獲評為全球成長最快的 IT 服務品牌
- 32連續第三年榮獲 Top Employers Institute 評選為全球最佳雇主。
- 連續第二年入選 Ethisphere 的 2025 World's Most Ethical Companies®。
- 連續第三年獲列入 S&P Global Sustainability Yearbook。
HCLTech 簡介
HCLTech 是一間全球領先的科技公司，業務遍及 60 個國家/地區，擁有超過 220,000 名員工。我們以數碼、工程、雲端及人工智能為核心，提供領先業界的卓越能力，並以多元化的技術服務及產品組合作為強大後盾。我們與各大垂直行業的客戶緊密合作，為金融服務、製造業、生命科學及醫療保健、技術與服務、電訊及媒體、零售及快速消費品，以及公共服務等行業提供專業的解決方案。截至 2025 年 3 月底的 12 個月內，集團綜合收入總額達 138 億美元。如欲了解我們如何助您加速發展，請瀏覽 hcltech.com。
媒體查詢，請聯絡：
Meredith Bucaro，美洲地區
meredith-bucaro@hcltech.com
Elka Ghudial，歐洲、中東及非洲地區
elka.ghudial@hcltech.com
James Galvin，澳洲及紐西蘭地區
james.galvin@hcltech.com
Nitin Shukla，印度
nitin-shukla@hcltech.com
2025-04-24 Graduate Management Admission Council
GMAC 對商學院準學生的最新全球調查也發現，隨著科技行業的吸引力日漸消失，ROI 的重要性與日俱增。
維吉尼亞州雷斯頓2025年4月24日 /美通社/ -- 根據美國 Graduate Management Admission Council (GMAC) 最近公佈的全球商學院準學生最新年度調查結果指出，希望進入商學院就讀的準學生絕大多數都表示，希望學習如何以策略思考解決問題。有近一半的準學生表示人工智能 (AI) 是其理想課程的一部分，因此申請就讀者都期望擁有運用 AI 制定策略和決策的實戰經驗。
GMAC 2025年PSS資訊圖表
「僱主一直告知我們，他們重視戰略思維和解決問題等關鍵技能。再一次，我們發現準學生與未來的僱主需求相同，」GMAC 行政總裁 Joy Jones 表示：「僱主也認為社會情感技能是成為企業領袖的關鍵，為商學院提供大好機會，鼓勵學院現有和未來的學生在教育和職業生涯中，利用不時出現的機會去磨練和強調團隊合作、適應能力和情商。」
MBA 的地位崇高，人們對商學碩士的興趣與日俱增。
越來越多的商學院推出新的、越來越專業的碩士課程，申請者也注意到這趨勢。與前一年相比，偏好商業碩士學位的申請者比例大幅躍升。即使對 MBA 的偏好略有下降，但仍有約半數的全球商業申請者認為 MBA 是其首選。深入探討這轉變可以發現與以往相比，有工作經驗前的申請者以及 30 歲以上的申請者，更傾向於申請商學碩士課程。
Hult International Business School 執行副主席兼全球本科生課程院長，以及 GMAC 董事會董事 Martin Boehm 表示：「對於想要尋求職業生涯的經驗豐富的專業人士，或考慮成為會計師或市場經理的大學生而言，一個相對較短而專門的商業課程可能是理想的教育途徑。
調查還顯示，越來越多的人表示偏好面對面商業教育計劃（無論是全職或兼職形式），扭轉了自新冠疫情發生以來，混合式和彈性計劃日益受歡迎的多年趨勢。
勞動力市場的不確定性影響投資報酬率的考量，以至理想中的產業。
無論申請人身在何處，也無論其職業生涯有多長，成本仍然是獲得畢業生商學位的最大障礙。當今的經濟和就業前景，提高了人們對機會成本與投資回報的意識。事實上，投資報酬率仍然是準學生在研究 商業研究生教育時最受考慮的因素，有更多受訪者表示這是選擇商學院最重要的因素之一。
這種不確定性也反映在學生畢業後想要進入的行業中。儘管諮詢、金融服務和技術仍在排名前列，申請者對科技領域的興趣有輕微但具有統計學意義上的顯著下降。這可能與主要科技公司今年面臨的挑戰有關，最近的裁員不只嚴重打擊技術工程師的職位，還對市場營銷和人才招聘中更具業務導向的角色造成了嚴重影響。
全球經濟和地緣政治的複雜性，正影響學習目的地。
在過去五年來，全球考生的學習目的地偏好保持穩定，美國和西歐仍然是學生出國留學的首選地點。與此同時，通貨膨脹上升和貨幣匯率波動都是亞洲、中東和非洲等地區近期的常態，而希望在這些地區學習的申請者中，負擔得起和離家較近是決定因素。
開普敦大學商學院 (University of Cape Town Graduate School of Business) 院長兼 GMAC 董事會當選主席 Catherine Duggan 表示：「隨著全球經濟變得越來越不確定，我們看到來自世界各地的申請者都在尋找物有所值且不落俗套的知識，他們希望在人口年輕、市場快速成長且充滿活力的地區學習，可獲得處理複雜問題的實際經驗。」
Prospective Student Survey 簡介
GMAC Prospective Student Survey（GMAC 準學生調查）就關於目前考慮申請研究生管理教育計劃的人的決策過程，為全球研究生商學院提供重要的洞察分析。今年的摘要報告分析了2024年來自 147 個國家/地區 4,912 位受訪者（其中 45% 為女性，67% 為 Z 世代）的資料，提供了對不斷變化的候選人決策的洞察力，以指導商學院的策略。包括其他結果的完整報告可在 gmac.com 上找到。
GMAC 簡介
Graduate Management Admission Council (GMAC) 是一個以使命為導向的協會，由全球領先的商學院研究生院組成。GMAC 為管理碩士課程教育行業提供世界一流的研究、行業會議、招募工具和評估服務，並提供資源、活動與服務來幫助指導申請者完成他們的高等教育求學之旅。Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) 考試由 GMAC 持有和管理，是使用最廣泛的研究生商學院入學考試。
每年有超過 1,300 萬有意申請的學生透過 GMAC 的網站，包括 mba.com，了解 MBA 和商學碩士課程，與世界各地的學校聯絡，準備和報名考試，以及獲取成功申請 MBA 和商學碩士課程的建議。BusinessBecause 和 GMAC Tours 是 GMAC 的子公司，GMAC 是一間全球性組織，在中國、印度、英國和美國均設有辦事處。
欲了解更多與我們工作相關的資訊，請前往 www.gmac.com
沙特阿拉伯吉達2025年4月23日 /美通社/ -- OceanQuest 是致力於深海探索的非營利基金會，已於沙特阿拉伯吉達正式啟動。OceanQuest 的使命是加速海洋探索、推動創新、促進國際合作和吸引公眾參與，務求顯著加速深海研究與知識共享。
該基金會透過領導海洋探索創新與推動持續發展，支持沙特阿拉伯的「2030 願景」。OceanQuest 計劃於 2050 年提供 30 億沙特里亞爾研發基金，而最終每年支持超過 150 名科學家，為沙特阿拉伯的國家研究、開發和創新 (RDI) 目標作出貢獻。同時，這也援助沙特阿拉伯保護 30% 海洋棲息地的努力。
OceanQuest 將領導一系列聯合探險活動，從而研究海底山（海洋健康必需的海底生態系統）。這些使命將為深海生物學、化學、物理學和地質學提供新見解、提升全球知識，以及告知保育工作。該基金會還將以運營配備先進深海機械人的最先進小型研究船隊為目標，探索過去無法到達的深度。OceanQuest 創新議程的關鍵組成部份，將包括建立海底山數碼雙生——即時虛擬模型。這為明智決定、保護和持續發展的利用，提供寶貴見解。
OceanQuest 為了領導這項抱負不凡的計劃，而任命 Martin Visbeck 博士為行政總裁。Visbeck 博士是全球公認的海洋科學專家，擁有三十多年推動海洋研究、政策及科技創新的經驗。OceanQuest 在他的領導下，將推動加速深海探索、開拓新科技及提升全球海洋互動的倡議。
關於 OceanQuest：
OceanQuest 是一個沙特阿拉伯的非營利基金會，致力為人類福祉而展示海洋奇觀，以及探索海洋秘密。該基金會以加速海洋探索、推動海洋探索領域創新、支持全球合作和鼓勵公眾參與為使命。OceanQuest 攜手全球合作夥伴，開拓深海探索與知識共享的新時代。OceanQuest 總部設於沙地阿拉伯圖沃的阿卜杜拉國王科技大學 (KAUST) 校園內。如欲了解更多，請瀏覽 www.OQFoundation.org
Dr. Martin Visbeck
重點計劃旨在支持香港小學的情緒教育，並培養「同理心校園文化」
香港2025年4月23日 /美通社/ -- 宏利香港與香港情緒教育慈善機構JUST FEEL 感講 今天宣布建立長期策略慈善夥伴合作關係。宏利作為香港首家[1]支持學生情緒教育校園計劃的保險公司將支持JUST FEEL 感講 與夥伴學校深入合作，以及在學生、老師及家長之間培養同理心校園文化。策略慈善夥伴合作計劃期望提升學校及大眾對學生情緒健康的關注，並接觸累計逾100間小學及15萬名學生、老師及家長。此次合作有助於推廣宏利「全球影響力議程」(Impact Agenda) 的其中一項重要承諾——幫助大眾續享健康和福祉。
宏利與JUST FEEL 感講 今天於啟德體育園啟德零售館2舉行策略慈善夥伴合作啟動禮暨「My旗日」旗紙設計比賽頒獎典禮，合共約100人出席，其中包括近50位小學校長、學生、老師及家長。
「My 旗日」旗紙設計比賽共有逾50間小學、2,700位學生參與，旨在鼓勵學生認識並表達自己的感受，旗紙將於年底舉辦的「My旗日」活動派發予大眾，以進一步提升大眾對情緒的認識。
由4月24日至4月29日，宏利與JUST FEEL 感講 將於啟德體育園啟德零售館2 G樓中庭向公眾展出「My旗日」旗紙設計比賽的優秀學生作品，並舉辦感受互動展覽，現場設有5大感受互動站，包括「感受反映站」、「感受需要站」、「感受分享站」、「感受照顧站」及「感受訊號站」。大眾除了可以打卡留念外，更可藉此關注自己和親友的情緒健康。
宏利香港及澳門首席市場總監林沛表示：「情緒健康與個人整體健康息息相關，而情緒教育可從小開始。因此，我們透過與JUST FEEL 感講 團隊合作，憑藉他們專業的情緒教育知識，攜手推動同理心校園文化，鼓勵學校及社會關注學生的情緒健康。此次合作秉承宏利『全球影響力議程』（Impact Agenda）關於幫助大眾締造健康福祉的重要承諾，我們期望透過JUST FEEL 感講 完善的校園網絡接觸廣大師生及家長，全方位推廣情緒教育，支援學生身心健康發展。」
JUST FEEL 感講 共同創辦人暨執行總監楊思毅表示：「我們衷心感謝宏利慷慨支持JUST FEEL 感講 在本地學校系統化推動善意溝通和社交情意教育，宏利重視客戶的身心健康，與JUST FEEL的願景不謀而合。我們期待日後攜手合作，轉化學校和家庭的溝通文化，從而提升學生的情緒健康。」
前小學校長張偉菁表示：「自疫情復常後，教育界逐漸發現越來越學生有情緒問題，但不少學校﹑老師都苦無空間與資源去設計情緒教育的教材和課程。我樂見宏利與JUST FEEL合作，推動善意溝通和社交情意教育，令各界更關注學生的情緒健康。 JUST FEEL 感講 團隊更與多間夥伴學校同行，一起找出學校的需要，從而共同制定合適方案，令學生可以及時受惠。」
宏利與JUST FEEL 感講 將於2025年起合作推出五大計劃，包括：
1. 宏利支持「感講夥伴學校計劃」，並首度推出「Re:FEEL 學校啟動包」
宏利與JUST FEEL 感講 首度推出「Re:FEEL 學校啟動包（感講夥伴學校計劃）」，為學校提供班級經營課程、溝通互動工具及文化推動諮詢作為試點。該計劃旨在促進師生與學生之間的關係，並建立同理心校園文化。
2. 感講教師共學社群
全港首創[1]賦能教育工作者推廣社交情意教育及善意溝通的教師社群，透過跨校工作坊、講座及網上討論，教育工作者將學習如何將這些理論融入課堂教學中。
3. 熊抱版 JUST FEEL 感講感受需要卡
卡牌以童趣插圖為特色，協助師生和親子溝通，幫助學生認識和表達自己的感受和需要，從而提升學生的情緒健康。
4. 全港首個理財顧問情感課程
宏利與 JUST FEEL 感講 推出全港首個[1]理財顧問情感課程，裝備理財顧問的溝通技巧，以同理心建立客戶關係。
5. 鼓勵學生和大眾表達感受的首個「My旗日」
以旗紙設計比賽啟動策略慈善夥伴合作關係，鼓勵學生以繪畫認識並表達自己的感受。旗紙將於今年第四季舉辦的「My旗日」活動派發予大眾，以提升大眾對情緒的認識。
[1] 截至2025年2月，根據與香港主要人壽保險公司贊助的其他社區投資合作項目比較。 |
宏利與JUST FEEL 感講 建立長期策略慈善夥伴合作關係，支持學生情緒教育校園計劃，提升學校及大眾對學生情緒健康的關注。（上圖左起）JUST FEEL 感講 董事會主席陳慧鈴、JUST FEEL 感講 共同創辦人暨執行總監楊思毅、宏利香港及澳門行政總裁白凱榮與宏利香港及澳門首席市場總監林沛為啟動儀式揭開序幕，以車匙寓意開啟心靈之門，鼓勵學生及大眾接納自己的感受與需要。
宏利香港概覽
宏利於香港開展業務超過125年，多年來一直深受信賴。自1897年在亞洲開業至今，宏利已發展成為香港主要金融服務機構之一，為香港及澳門超過 260 萬位客戶提供多元化的保障及財富管理產品和服務。我們致力於協助客戶輕鬆做出明智抉擇，實現精彩人生。
宏利香港透過宏利國際控股有限公司持有宏利人壽保險（國際）有限公司、宏利投資管理（香港）有限公司、宏利公積金信託有限公司。上述均為宏利金融有限公司的子公司。
宏利概覽
宏利金融有限公司是全球領先的金融服務供應商，致力於幫助大眾輕鬆作出明智抉擇，實現精彩人生。本公司為個人、團體及企業提供理財建議及保險方案，全球總部位於加拿大多倫多，在加拿大、亞洲及歐洲以「宏利」的名稱營運，而在美國主要以「恒康」的名稱經營業務。通過「宏利財富與資產管理」，本公司為全球個人客戶、機構客戶以及退休計劃成員，提供全球性投資、理財建議及退休計劃服務。截至2024年底，本公司有超過37,000名員工、超過109,000名代理人，以及數以萬計的經銷合作夥伴，為超過3,600萬名客戶提供服務。本公司在多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以股份代號MFC上市，在香港交易所則以股份代號945上市。
並非所有產品或服務在所有司法管轄區都可提供。詳情請瀏覽 manulife.com。
JUST FEEL 感講 概覽
JUST FEEL 感講 是全港首間於主流學校系統化推廣社交情意教育及善意溝通的慈善機構，奉行 「先處理心情，再處理事情」的格言，以轉化學校和家庭的溝通文化為願景，致力賦能教育工作者和家長，提升學生的身心靈健康。自 2018 年成立至今，JUST FEEL 感講 已與超過 40 所小學成為夥伴，為超過 37,300 位學生、7,800 位教師及 51,300 位家長提供支援。請瀏覽JUST FEEL 感講 網站：https://www.justfeel.hk/。
香港2025年4月23日 /美通社/ -- 隨著科技及互聯網的迅速發展，網絡威脅亦不斷演變得更複雜。培育網絡安全人才的重要性日益突顯，需要具備專業知識和技能的人才，來應對日益複雜的安全威脅。培育網絡安全人才不僅能提升防禦能力，還能透過模擬實戰和交流，更好地了解攻擊者的手法，並制定相關策略以保護數據和系統的安全。
繼去年首屆活動成功舉辦，獲得業界與學界的廣泛支持與積極參與，充分展現出香港在培養網絡安全人才方面的努力成果。今年活動將透過一系列免費培訓與比賽，為參與者提供模擬真實網絡攻防的情景，旨在培育具備實戰能力的新一代網絡安全專才，進一步鞏固香港在數字時代的網絡防線。
今年活動再度由香港互聯網註冊管理有限公司（HKIRC）聯同數字政策辦公室（DPO）及香港警務處網絡安全及科技罪案調查科（CSTCB）攜手合辦，匯聚政府﹑業界和學界的力量，打造全港矚目的網絡安全旗艦項目「網絡安全精英培訓與攻防大賽2025」。通過跨界合作，希望為學界與業界的菁英提供一個實踐與交流的平台，讓參與者在模擬環境中鍛鍊技能，提升應對網絡威脅的能力，並為日後投身社會做好充分準備，同時為香港網絡安全人才庫注入新活力。
「網絡攻防精英培訓暨攻防大賽」2025 共分為五個階段:
【第一階段】
報名 | 即日起開放報名，參賽者需以團隊形式填寫電子報名表。 |
【第二階段】
三天網上培訓 | 通過網上課程，讓參與者掌握網絡安全基礎知識、攻防演練技巧及比賽規則。 |
【第三階段】
模擬平台練習 | 提供攻防模擬平台試用機會，幫助參賽者熟悉操作並為比賽做好準備。 |
【第四階段】
網上比賽 | 學生組、大專組及公開組將分別進行網絡攻防比賽。 |
【第五階段】 實體決賽暨頒獎典禮 | 由主辦方邀請的專業隊伍參與實體比賽，並於現場頒發獎項。 |
「網絡攻防精英培訓暨攻防大賽2025」由即日起開始接受報名，截止日期2025年6月13日，請到官方網址了解活動詳情及報名參與：https://awdt.hk
關於香港互聯網註冊管理有限公司
香港互聯網註冊管理有限公司（HKIRC）為香港特別行政區政府指定的非利潤分配、非法定擔保有限公司，專責從事香港地區頂級域名（即.hk及.香港）的行政工作。HKIRC所提供的域名登記類別包括英文的.com.hk、.org.hk、.net.hk、edu.hk、.gov.hk、.idv.hk、.hk，以及中文的.公司.香港、.組織.香港、.網絡.香港、.教育.香港、.政府.香港、.個人.香港、.香港，以及將會在香港推出其他相關域名的服務
2025-04-22 Chulalongkorn University Communication Center
曼谷2025年4月22日 /美通社/ -- 朱拉隆功大學(Chulalongkorn University)理學院生物化學系(Department of Biochemistry, Faculty of Science)講師、分子作物卓越研究中心(Center of Excellence in Molecular Crop)主任Supaart Sirikantaramas教授，開發出一項劃時代的酶基技術——Arto蔗糖降解技術(Arto Sucrose-Reduced Technology)，可將水果中的蔗糖轉化為益生元。這項創新技術最高可減少65%的糖含量，同時保留水果中的關鍵營養成分，使榴蓮、芒果、香蕉等高糖水果變得更加健康可食。
朱拉隆功大學突破性Arto降蔗糖技術：水果減糖65%，轉化為益生元，助力更健康飲食
Supaart教授的靈感來源於兩大現實挑戰：其一是泰國高糖水果過剩問題；其二是公眾健康關切，特別是糖分攝入過多與慢性疾病（如糖尿病、心血管疾病）之間的聯系。通過一套專利配方，該技術采用商業化酶組合，將蔗糖轉化為益生元化合物——這些不可消化的碳水化合物可促進腸道菌群健康。
該項技術具備高度靈活性，適用於新鮮水果及果干處理，並可廣泛融入各類食品產品中。在與本地農業社區的合作下，過剩農產被轉化為具有附加值的健康食品，如減糖香蕉干、芒果冰沙、無麩質香蕉蛋糕與巧克力香蕉雪酪等。盡管Arto品牌也推出終端成品，其主要商業模式仍聚焦於減糖水果泥的生產與銷售，用於工業食品領域的深度加工。
本項目獲得了朱拉隆功大學Chula Spin-Off計劃和CU Innovation Hub的支持，包括企業孵化培訓、融資機會及商業化指導。Arto技術契合全球健康飲食趨勢，尤其是在如歐洲等地區——高糖果汁的需求正因人們對糖攝入風險的日益認知而逐年下降。
展望未來，Supaart教授與研究團隊正拓展研究領域，探索通過酶促手段將澱粉轉化為功能性營養素，為健康食品技術的發展持續賦能。然而，要實現大規模生產並將該技術整合至工業化食品體系中，仍面臨一定挑戰。
Supaart教授強調，將科學研究轉化為現實應用迫在眉睫，他呼吁與企業家及社區密切合作，共同推動Arto技術成功商業化。對於那些希望享用無負擔甜點和更健康水果替代品的消費者而言，Arto的減糖創新帶來了值得期待的解決方案。
如需了解更多信息，請訪問：www.innophytotech.com
閱讀全文請點擊：https://www.chula.ac.th/en/highlight/232419/
媒體聯系：Chula傳播中心，Pataraporn.r@chula.ac.th
新加坡2025年4月21日 /美通社/ -- 在「SMU聯課活動研討會—培養全面發展、職場就緒人才」上，新加坡管理大學（SMU）[簡稱：新大] 重申了其承諾，即為學生和校友提供應對瞬息萬變的職場所需的技能與韌性。新加坡教育部長陳振聲作為主賓出席了研討會，並發表了開幕致辭。
新加坡教育部長陳振聲在新加坡管理大學的研討會上發表開幕致辭。
作為25週年校慶里程碑的重要部分，新大宣佈2025屆畢業生將成為首批獲得聯課活動參與及學習證書（Co-Curricular Transcript， 簡稱CCT）的學生。這一開創性舉措於2023年推出，體現了新大對培養學術優秀、適應力強、具有自我認知且能勝任現代職場需求的畢業生的承諾。此外，自2025年5月1日起，所有校友都將享受新推出的終身職業指導服務，幫助他們在職業生涯的任何階段自信應對職業變化和挑戰。這一舉措的推出恰逢新加坡職業中期轉型激增及全球經濟波動加劇之際。
教育部長陳振聲在開幕致辭中讚揚新大在推行CCT方面所展現的領導力，並指出學生應培養好奇心、連接力、創造力與貢獻精神這四項關鍵素質，以適應當今快速變化的世界。
陳部長表示：「聯課活動參與及學習證書的核心在於幫助人們更好地認識自身的優勢與不足，並運用這些優勢為社會做出積極的貢獻。它旨在通過發現、理解自我並發揮所長，做出有意義的貢獻。」
新大常務副校長陳金梁教授在面向200餘名教育工作者、行業合作夥伴及學生發表演講時表示，該校以樹立行業標桿為榮，並強調大學致力於培養面向未來的畢業生。
他稱：「新大始終堅信學習不止於課堂。作為新加坡首所將實習、社區服務和國際交流納入畢業必修環節的高等學府，我們一貫倡導全面教育。」
「聯課活動參與及學習證書的推出，正是基於這一堅實基礎。它通過系統化的課外學習體驗進一步提升現實生活中的技能，使他們能夠更自信、更清晰地展現自身經歷，以便在競爭激烈的就業市場中佔據優勢。」CCT是對傳統學術成績單的補充，它將學生的課外參與和成長按軟技能分類，並劃分為接觸、整合與轉化三個漸進層級，全方位記錄學生的課外學習經歷，並為達成畢業生學習目標者頒發數字徽章。
由於實習、社區服務和國際交流是新大學生的畢業必修項目，因此相關信息會得到完整記錄。這份結構化檔案為僱主提供了學術成績之外的能力評估依據。
新大的綜合聯課活動管理系統（ICMS）為CCT提供支持，學生可通過該系統追蹤學習經歷、提交反思報告並獲取導師的反饋。新大聯課活動發展部門2022年9月對200餘名學生的早期調研顯示，81.1%的學生認為ICMS功能使其能更有針對性地參與聯課活動，97.5%的學生支持在畢業時獲得正式聯課活動記錄。
這一舉措的推出恰逢全球技能優先招聘趨勢的興起。LinkedIn數據顯示，73%的招聘者更注重能力勝過學歷；新加坡70%的僱主更重視溝通與批判思維等軟技能。新大的CCT通過向潛在僱主清楚展示這些核心技能，幫助畢業生在競爭激烈的求職市場中脫穎而出。
研討會對談嘉賓之一、LinkedIn新加坡代表黃惠敏說：「如今，招聘行業正快速轉向技能優先。僱主不再局限於傳統學歷，而是更關注求職者的適應力、領導力與克服困難的能力。新大的聯課活動參與及學習證書，讓畢業生能清楚展現自身能力，使他們能夠在日益激烈的就業市場中脫穎而出。」
自建校以來，新大始終引領各項舉措，幫助學生掌握僱主所需的技能。隨著89.8%的新大畢業生在六個月內成功就業，CCT將進一步增強他們在技能驅動型經濟中的競爭力。
大學建議僱主不僅將CCT作為談話的開場白，更要通過這些記錄深入瞭解學生的主動性、思維方式和價值觀，以便更好地進行人才篩選。與成績單或清單不同，CCT指導學生更有針對性地選擇活動，更系統地培養各項技能，從而更好地實現與職業目標的匹配。
新大首創終身職業指導應對職場變革
面對新加坡職業中期轉型浪潮及64%校友對職業輔導服務的需求，新大再次創新，成為新加坡首所將終身職業指導制度化的大學。自2025年5月1日（國際勞動節）起，所有[1]新大學士與研究生校友，不論畢業年份，均可終身享有系統性的職業支持，這一原本只提供給該屆畢業生的專屬資源，如今全面開放。
這一創舉與新加坡「技能創前程」等國家戰略相呼應，旨在提升職場應變能力和終身學習素養，以應對快速變化的就業環境，同時為高等教育機構樹立了培養具長期職業適應力畢業生的新標桿。
對SMU MBA畢業生Richie Sison（2021屆，菲律賓）而言，職業指導在從金融行業轉向供應鏈和運營的過程中發揮了關鍵作用。他表示：「新大的就業咨詢服務幫助我從金融業成功轉型到供應鏈與運營領域。職業指導使我先後入職亞馬遜新加坡供應鏈經理及優食台灣地區運營經理。終身職業支持將為校友應對未來職業挑戰提供持續助力。」
新大常務副校長陳金梁教授說：「職場變革速度空前，大學必須確保畢業生做好準備。新大重新定義了對畢業生的支持，不僅限於職業起點，而是貫穿一生。我們是新加坡首個將終身職業支持制度化的大學，確保校友無論面對何種行業變革，都能獲得幫助他們適應、成長與成功的夥伴。」
此次研討會吸引了新加坡各地的初級學院、理工學院及其他高校的廣泛關注，其中多所院校正在探索類似的聯課活動學習記錄體系。CCT的設計亦與僱主合作，確保學習成果與職場需求緊密關聯。
作為教育創新領域的領導者，新大早在2000年便成為新加坡首所將社區服務列為全體學生畢業必修項目的大學，迄今累計社區服務時長超428萬小時。
更多關於SMU教育創新舉措的信息，請訪問SMU網站。
[1] 不適用於交換生、新大專業進修學院SMU Academy及ExD課程的非註冊學員，以及榮譽校友和關聯校友。
2025-04-18 Peking University
深圳2025年4月18日 /美通社/ -- 北大滙豐智庫近日發佈《2025年第一季度宏觀經濟分析報告》，強調一季度中國經濟開局良好。1月和2月，生產超出預期，累計貿易順差達到同期歷史新高。然而，消費和投資的增長步伐較為緩慢。
該報告概述了第一季度的四個關鍵宏觀經濟趨勢：
- 政策支持下，房地產市場企穩回暖
政策驅動的措施幫助穩定房地產行業，主要市場顯示出逐步復蘇的跡象。 - 汽車出口形成良好循環
海外汽車市場的投資、生產和預期相互促進，形成了良好循環。根據現有數據，領先企業就關稅對新能源汽車的影響仍持樂觀態度。 - 新經濟發展獲得支持
國內產業政策對電子設備和運輸設備等行業的投資、生產和零售提供了支持，有助於維持新經濟的增長週期。 - 出口熱潮，關稅不確定性猶存
出口的激增推動了勞動密集型產品和家電生產的短期增長。然而，這一增長勢頭面臨著未來美國關稅可能帶來的衝擊。許多企業已經採取措施，以減輕潛在干擾。
展望2025年上半年，預計GDP增長率將達到5.0%。2025年第二季度出口壓力可能會加劇，當前政策可能不足以大幅刺激消費。房地產市場預計將繼續穩步修復，製造業將加速應用自動化和智能化技術以降低成本。
該報告提出了幾項政策建議：通過垂直專業化加強對拓展全球業務的企業的支持；提高財政政策刺激消費的有效性；確保今年的土地儲備專項債券發行規模至少達到7000億元人民幣；加快財稅改革，以應對技術變革導致的結構性失業問題。
2025-04-18 Ministry of Health, Saudi Arabia
巴黎2025年4月18日 /美通社/ --沙地阿拉伯王國衛生部長 Fahad Abdulrahman AlJalajel 先生閣下於法國官方訪問第二天，與多位法國高級官員進行雙邊會議。該等法國高級官員包括勞工、衛生、團結及家庭部長 Catherine Vautrin、衛生與醫療服務部長 Yannick Neuder 和對外貿易及海外法國公民事務部長代表 Laurent Saint-Martin。
During a three-day official visit to France, His Excellency Fahad Abdulrahman AlJalajel, Minister of Health of the Kingdom of Saudi Arabia, held bilateral meetings with senior French officials, including Catherine Vautrin, Minister for Labour, Health, Solidarity, and Families
討論重點為增強衛生創新、研究、勞動力發展、投資促進和供應鏈彈性的合作，這與沙地阿拉伯王國的「2030 年衛生部門轉型願景」一致。
這次訪問的一大特點是在兩位閣下見證下，簽署多項專為加強及擴大沙地阿拉伯與法國之間衛生夥伴關係而訂立的協議。Seha Virtual Hospital 和 Gustave Roussy 的首個合作，務求透過人工智能驅動的遙距醫療，提升癌症治療和數碼健康。
另一項協議，由 Health Holding Company (HHC) 與 France Biotech 簽署。該協議重點是透過支持醫療初創公司和促進創新技術整合，加速兩國健康科技與生命科學生態系統發展。
第三項協議，由 Saudi Red Crescent Authority 與 Assistance publique-hôpitaux de Paris 簽署。這協議將加強緊急醫療服務合作，當中包括聯合訓練、知識交流和最佳緊急應變實踐。
Minister Aljalajel 閣下表示：「我歡迎加強我們與法國領先機構的合作關係，這反映我們於整個醫療界推動卓越和創新的承諾。這些夥伴關係不僅加強國際聯繫，並定位沙地阿拉伯王國為一個充滿活力兼創新友好的生態系統 —— 當中一項是為了於我們不斷發展醫療環境內的革新影響，積極吸引全球創新者和創造重大機遇。這些代表我們朝著實現「2030願景」的目標，邁進重要一步。我們將繼續轉型我們的醫療系統，提供世界一流的醫療服務，並促進生命科學界蓬勃發展。 」
這次部長前往巴黎及里昂的三天訪問，展示沙地阿拉伯與法國對加強醫療服務及創新的共同承諾，同時進一步加強雙邊關係，支持全球衛生目標。
