根據《教育條例》，任何一間院校、組織或機構於任何時間同時向八名或以上的人士，又或任何一天向二十名或以上的人士，提供教育課程，必須向教育局註冊為一間學校。以下列出最新註冊的學校、註冊日期及其地址。
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2024-10-18 香港政府新聞網
政府公布，11月1日起，暫免在港就讀的全日制非本地本科生參與兼職工作的限制，以增進他們在港工作的親身體驗，提升畢業後留港發展的意欲。 去年11月起，政府暫免在港修讀全日制經本地評審本地課程的非本地研究生從事兼職工作的限制。全日制非本地研究生獲入境事務處發出不反對通知書後，可從事兼職工作，工作時數和地點不受限制。 此安排推出以來反應良好。行政長官2024年施政報告宣布，將暫免兼職工作限制的安排擴展至全日制非本地本科生。 政府表示，暫免措施擴展至近20,000名全日制非本地本科生，旨在更好善用這批已在港的潛在人才，以紓緩本地人力短缺情況。容許全日制非本地本科生及研究生從事兼職，也有助吸納更多外地學生來港就讀，並為畢業後在香港長遠發展做好準備，從而擴大香港的潛在人才庫。 入境處會經各院校向所有合資格學生簽發暫免安排的不反對通知書，無須另行申請。下月1日起獲發來港就讀的簽證或進入許可的合資格學生同時獲發不反對通知書。政府明年會檢視整項暫免安排。 查詢可致電2824 6111、傳真至2877 7711或發電郵聯絡入境處。
2024-10-18 香港政府新聞網
（可按這裏收看整個記者會的手語翻譯短片。） 政務司司長陳國基表示，截至今年9月底，各輸入人才計劃共收到超過38萬宗申請，其中約24萬宗已獲批，約16萬名人才攜同家人抵港，超額完成本屆政府最初訂下在2023年至2025年三年共引入105,000名人才的目標。 陳國基今日率領相關官員舉行記者會，闡釋施政報告有關打造國際高端人才集聚高地的措施。其中，勞工及福利局局長孫玉菡表示，高端人才通行證計劃下，當局將執行兩項優化措施，一是擴容，合資格大學會由現時185間國際頂尖大學擴展至198間，下月一日起實行；二是高才通計劃下A類人才的首個簽證期限將延長至三年，有關安排既適用於新申請，也會惠及現有A類人才的簽證持有人。 施政報告提出在一般就業政策和輸入內地人才計劃下，新增渠道吸引人力極短缺的指定技術工種專才來港。孫玉菡指出，根據人力資源推算， 2028年各行業人力短缺估算約18萬人，當中最缺乏的是技工，預計短缺約六萬人，這對整個城市運作會帶來很大影響。 他說，當局將集中吸引35歲或以下、具有專業技能、可長遠留港的年輕人才經此渠道來港；但同時要平衡本地年輕人的就業機會，確保本地人優先，因此將設配額，初步構思未來三年共設約一萬個配額。 優秀人才入境計劃方面，孫玉菡說，計劃年底前推出經優化的綜合計分制，另外增設機制，主動邀請頂尖領軍人才來港。
2024-10-17 香港政府新聞網
政府宣布成立籌備新醫學院工作組，負責制定新醫學院的方向及準則，並擬於今年內邀請有意開設新醫學院的本地大學提交建議書，從中選出合適大學，落實籌備第三所醫學院。教育局局長和醫務衞生局局長擔任工作組聯席主席。 行政長官在施政報告宣布，政府支持本地大學籌建第三所醫學院，以培養更多優秀醫生支持本地醫療體系提供優質服務，同時推動香港發展成為國際醫療培訓、研究和創新樞紐。 籌備新醫學院工作組負責制定設立新醫學院的方向和準則，以及評核本地大學提交的新醫學院建議書標準。工作組與相關本地大學溝通，邀請他們提交建議書並進行評估，處理包括但不限於資金安排、課程認證、教學醫院和研究事宜，並就設立新醫學院及相關安排向行政長官會同行政會議提出建議。 工作組也會與獲選成立新醫學院的大學就實施計劃保持溝通，並與相關決策局和部門協商，就指定校舍和教學醫院的臨時和長遠安排提供便利。 醫務衞生局局長盧寵茂表示，成立第三所醫學院是發展香港醫學教育的重要工程，可促進本地醫學教育和研究精益求精。他期望新醫學院採取現時兩所醫學院錯位發展的創新策略定位，包括在醫學課程、收生來源以至研究項目等，帶動本地醫療教育和研究多元化發展，吸引更多本地以至海內外醫學人才擔任教研工作，配合香港發展成為國際醫療創新樞紐。 他續說，政府非常重視新醫學院的成立，特邀具豐富醫學教學和大學管理經驗的本地和海內外學者、專業人士、醫務委員會主席、醫學專科學院主席，連同相關決策局局長、部門首長組成工作組。工作組審視大學的建議時會全面考慮多方面因素，包括醫學院的策略定位、課程設計、收生安排、教學和培訓人手供求、設施、所需財政資源等。他殷切期待與工作組成員合作，今年內邀請有意成立新醫學院的本地大學提交建議書，為香港醫學教育開展新一頁。
2024-10-16 香港政府新聞網
教育局公布，2026至27學年小五下學期起實施中學學位分配辦法下，校內成績評估即呈分試的科目比重優化安排，進一步促進學生全人發展、均衡學習和健康成長。 全港小學於2025至26學年開始在小一和小四推行科學科和人文科，以取代常識科，並逐步推展至各級，因此，教育局指出，這兩科需納入呈分試。為進一步推動學生建立健康生活方式，從小培養運動習慣，強健體魄，局方認為可將體育科納入呈分試。 教育局檢視呈分試科目比重，並透過多個渠道蒐集校長、教師、體育、醫學相關專業人士等持份者意見，經深入討論和綜合各方意見，呈分試科目比重總和將維持不變。 至於優化安排，則包括適當調整科目比重，更好地照顧學生的多樣性和更全面反映他們的表現；中國語文、英國語文和數學教育比重稍作調整；科學科和人文科佔相同比重；以及新增體育科，其比重與視覺藝術科和音樂科相同。 體育科呈分試評估方式與學校現行評估方式一致，以體適能、態度、體育技能和知識為評估範疇。學校可按《體育學習領域課程指引》要求、學校特色、環境設施和教師經驗規劃課程，為學生提供多元化體育學習經歷，並盡量照顧學生不同的能力和需要。 教育局將為學校和家長舉行簡介會，介紹呈分試科目比重優化安排，並向教師提供恆常專業培訓，以及持續為學校提供支援。優化安排詳情載於該局專頁。
2024-10-16 香港政府新聞網
（可按這裏收看行政長官發表施政報告整段附有手語翻譯的影片。） 行政長官李家超表示，重視構建和諧穩定、關愛共融的社區，讓弱勢社群和有需要的家庭得到適切協助。他在施政報告提出加強支援長者、照顧者、殘疾人士、在職家長等，並推進保障僱員措施。 李家超今日發表新一份施政報告，指政府重視社會福利的投入，用於社福的開支每日超過三億元，一直居各範疇公共開支之首。 他指，政府採取精準扶貧政策，將資源投放在最需要幫助的人士。共創明Teen計劃今年內會推出第三期，招募4,000名學員。社區客廳試行計劃也會擴展，明年在劏房戶集中的地區新增三個社區客廳，預計惠及約1,300個目標住戶，每年為約20萬人次提供服務。 照顧長者方面，施政報告提出，明年推出為期三年的試驗計劃，資助選擇赴粵養老的綜合社會保障援助計劃受助長者入住指定在粵院舍。每名合資格長者每月可獲5,000元資助，名額共1,000個。 而廣東院舍照顧服務計劃也會優化，11月起，參加計劃的安老院由現時四家增至11家，當局會分擔參加計劃長者在當地的部分醫療費用，並委託機構提供關愛服務，協助他們適應在粵生活。 本地選擇方面，政府也會把長者院舍照顧服務券計劃的服務券總數增加兩成至6,000張，讓更多體弱長者無須輪候即可入住自選安老院，接受政府資助的護理服務。 政府也着力支援照顧者，李家超說，地區服務及關愛隊伍---支援長者及照顧者計劃今年3月在荃灣和南區試行，由社會福利署培訓的關愛隊主動接觸和識別有需要住戶，試行效果良好，過去半年已探訪4,700個家庭，轉介約900宗個案予社福機構跟進。計劃來年會擴展至全港18區，為長者和照顧者提供支援。 此外，政府會恆常化關愛隊的撥款，下一期撥款更將增加資助金額五成。 為進一步加強殘疾人士康復服務，政府會在全港設立14間綜合社區康復中心，增加1,280個服務名額，以綜合個案管理模式，因應個別殘疾人士的需要和康復進度提供適切支援。 當局會增設90個朋輩支援工作員職位，加強對殘疾人士及其照顧者的朋輩支援；在新界東增設殘疾人士地區支援中心；以及增加約1,040個日間、住宿及學前康復服務名額，並研究在空置的幼稚園校舍設立特殊幼兒中心。 支援在職家長方面，政府會再增設一所資助獨立幼兒中心，提供100個日間幼兒照顧名額，並把鄰里支援幼兒照顧計劃的服務名額增加兩成半至2,500個，受惠兒童人數會增至25,000人。 本學年起，在校課後託管服務計劃涵蓋範圍由50間小學擴展至超過110間，讓學生可在課後留校獲託管和學習支援，更方便家長外出工作；視乎實際需要和成效，當局計劃在2025至26學年鼓勵更多學校參加計劃，名額不設上限。 此外，為支援少數族裔人士更好融入社區，政府明年起增聘一間支援服務中心，提供傳譯和翻譯服務。教育局也會加強支援非華語學生的中文學習和家長協助。 至於強化勞工支援方面，施政報告提出改革僱員再培訓局，提升至為整體勞動人口提供技能為本的培訓課程和策略。明年初起，再培訓局以全民培訓為目標，不再設學歷上限，增加最少15,000個年度總學額，並會加強與高等院校、龍頭企業等合作，以及加強職涯規劃、職業配對等服務。 李家超又說，政府會推進保障僱員的措施，包括檢討破產欠薪保障基金下遣散費特惠款項的保障範圍，探討調升特惠款額上限，加強保障僱員權益；落實法定最低工資「一年一檢」的新機制；以及修訂《僱傭條例》下連續性合約的規定，由連續四星期、每星期工作18小時，即共72小時，放寬至四星期合計68小時。
2024-10-14 香港政府新聞網
教育局連同政制及內地事務局粵港澳大灣區發展辦公室合辦學生內地交流計劃「灣區夢成真」行程設計比賽，讓中學生以粵港澳大灣區城市為目的地，設計內地交流行程，從而鼓勵學生透過蒐集資料，加深對大灣區的認識。 比賽啟動禮暨簡介會今日舉行，是慶祝「薪火相傳」國民教育活動系列平台成立15周年的活動之一。教育局副局長施俊輝、粵港澳大灣區發展專員陳潔玲、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室青年工作部二級巡視員張國來等嘉賓主禮。 施俊輝致辭時表示，「薪火相傳」國民教育活動系列平台2009年成立以來，深得中央人民政府駐港機構和香港各界知名人士支持，令各項工作順利進行。 他說，在各執行主席的領導下，歷年已有逾55萬名中小學學生受惠，他們參與的內地交流活動遍及22個省、四個自治區和四個直轄市。 施俊輝感謝粵港澳大灣區發展辦公室的支持，與教育局合辦是次行程設計比賽，讓學生有更多機會了解大灣區的歷史文化和發展機遇，進一步拓寬視野，培養國民身分認同。 參加比賽的中學生須以校隊方式撰寫計劃書，以尋根之旅/飲水思源、創新/航天科技、非物質文化遺產等為主題，設計一天至三天的大灣區城市學生交流行程。 大會將以冠軍隊伍的行程作藍本舉辦「獲獎團」，並全額資助各獲獎隊伍師生參與行程。遞交參賽作品截止日期為12月20日。
2024-10-14 香港政府新聞網
香港卓越獎學金計劃今日起接受申請，12月31日截止。有意於2025至26學年起入讀境外世界知名大學學士學位或研究院課程的合資格香港學生均可申請。 教育局表示，計劃以香港最出類拔萃的學生為對象，擇優而取，以培養對社會有承擔且具備國家觀念、香港情懷和國際視野的年輕傑出人才，讓其接受世界一流水平教育後回港，長遠提升本港的人力資源和競爭力。 獎學金得主無須通過入息資產審查便可獲發獎學金支付學費，上限為每年30萬元，並會獲政府和其他界別提供一系列支援和導師服務。另外，通過入息資產審查者每年最多可領取20萬元助學金，以支付生活和其他學習開支。 計劃的甄選準則包括申請人的學業成績和其他個人特質，如領導才能和潛質、對社會的貢獻和承擔等。獎學金得主必須修畢指定課程，並承諾畢業後回港工作最少兩年，或相當於獲獎學金資助的年期，以較長者為準。 申請可經網上系統遞交，入圍者獲其所選擇的課程無條件取錄後，會獲教育局邀請參加明年4月起舉行的面試。
2024-10-14 香港政府新聞網
教育局今日發布最新幼稚園及幼稚園暨幼兒中心概覽，提供全港約990所幼稚園、幼稚園暨幼兒中心的基本資料，提升學校透明度，讓家長掌握更多相關資訊。概覽設流動應用程式版本以供下載。 概覽列出各幼稚園2024至25學年的核准學費、參加幼稚園教育計劃的幼稚園名單和其扣減政府資助後的核准學費，也會顯示已完成質素評核的幼稚園達標情況。 各幼稚園校長、教師人數和學歷、學生人數、師生比例、課程資料、售賣主要教育用品參考價目、報名費、註冊費、入學申請資料等也載於其中。 此外，概覽設欄目介紹對非華語學童的支援和有特殊需要的學童的支援，方便家長參考。 概覽並設英文版，讓非華語學童家長更容易和全面掌握幼稚園資料。
2024-10-08 香港政府新聞網
律政司宣布，經公開招聘後委任楊玲為香港國際法律人才培訓辦公室主任，下月1日履新。律政司司長林定國對是次任命表示歡迎。 林定國指，楊玲是在國際法律及爭議解決領域備受肯定的學者，具豐富管理經驗，包括在香港國際仲裁中心的工作經驗，定能帶領香港國際法律人才培訓辦公室，推展香港發展成為本地法、外國法和國際法法律人才能力建設中心的政策措施。 去年施政報告提出推動成立香港國際法律人才培訓學院，香港國際法律人才培訓辦公室設立作為學院的協調機構。辦公室並會擔任香港國際法律人才培訓專家委員會秘書處，專家委員會由三個諮詢委員會組成，成員為來自國際、內地和本地著名法律組織與大學的傑出法律專家和學者。 律政司表示，香港國際法律人才培訓學院將善用香港中英雙語普通法制度和國際化格局，定期舉辦法律實務課程、研討會和國際交流活動等，促進「一帶一路」沿線地區人才交流，為國家提供涉外法治人才培訓，培養熟悉國際法、普通法、大陸法、國家法制等的法律人才。 楊玲2004年獲中國律師執業資格，現任香港國際仲裁中心副秘書長兼中國關係主管。她2018年加入香港國際仲裁中心前是華東政法大學副教授，任教國際仲裁。2008年和2017年，楊玲分別在法國艾克斯---馬賽第三大學和美國波士頓大學法學院擔任訪問學者。
2024-10-05 香港政府新聞網
勞工及福利局局長孫玉菡表示，就連鎖健身美容集團舒適堡停業事件，勞工處至今共接獲約770名員工求助，當局很快會通過破產欠薪保障基金委託的律師行向法庭提出清盤呈請，以期協助討回工資等款項。 孫玉菡今日出席公開活動後會見傳媒，指早前已安排求助員工前往勞資審裁處入稟僱傭申索，也很快會通過律師行向法庭提出清盤呈請，以便按法例正式啟動破欠基金程序，協助受影響員工向破欠基金提出特惠款項申請，取回限額內的工資、代通知金、遣散費等。 他強調，欠薪和破欠基金的相關申請僅處理相關員工與舒適堡之間的關係，不影響他們日後求職。不過，他提醒員工，與新僱主簽訂僱傭合約時要看清楚條款，確保自己利益不受任何損害。如有需要，勞工處可提供協助。 談及輸入勞工，孫玉菡說，正循兩個途徑嚴肅跟進輸入勞工懷疑遭剝削的個案，其一是嚴肅按法例追究懷疑違反法律的行徑，若已返回內地、提出相關投訴的輸入勞工願意按法律程序來港指證，當局會想盡辦法協助他們來港，循法律途徑追討。 另一方面，針對違規個案，當局會積極探討通過行政措施處理，包括不再處理或在一段時間內不處理其提出的輸入勞工申請。
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